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management participatif

Le management participatif comme alternative

30/11/2007 00:00:00 - Hurigny (Saône-et-Loire). Avec l'aide d'un psychanalyste et d'un consultant, l'établissement s'est d...... « Nous avons délégué aux directeurs la maîtrise du budget » Serge Gréhal, directeur général de l'association du Prado Je souhaitais, au niveau de l'association, un management plus participatif. Nous avons donc délégué

Tribune - « Management de proximité : l’opportunité d’une crise »

02/09/2022 01:00:00 - Confrontés à ce que certains qualifient de crise des vocations, les cadres de proximité, « marginaux...... un champ des possibles. Pour ce faire, le rôle du cadre de proximité apparaît essentiel. D’une part, via un management ni directif, ni purement normatif, mais participatif et constructif axé autour

Et vous ? - Hautes sensibilités : quand tout est « too much »

29/03/2023 01:00:00 - Les hypersensibles ressentent les stimuli psychologiques et sensoriels plus intensément que la plupa...... par la psychologue américaine  Elaine Aron, l’hypersensibilité toucherait près d’un tiers d’entre nous. Une étiquette pas forcément facile à évoquer, notamment pour les managers, dont on attend plutôt une propension

GRH - Le reverse mentoring : pourquoi pas chez vous ?

28/12/2022 01:00:00 - Pratique managériale récente, le mentorat inversé consiste à faire d’une jeune recrue le tuteur d’un...... qu’elle implique va résolument dans le sens d’une évolution positive du management. Un prérequis participatif Pour être instauré avec profit, le mentorat inversé nécessite toutefois plusieurs prérequis préalables

Et vous ? - Osez la confiance !

01/01/2022 00:30:00 - Condition du bien-être et de l’efficacité des personnels, la confiance s’avère un puissant moteur da...... est participative : elle s'appuie sur la constitution de groupes de travail en vue d’une prise de décision commune, animés par un responsable considérant ses personnels qualifiés. Enfin, le management par délégation

GRH - Manager ses équipes en pleine tempête

05/12/2018 00:00:00 - La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter s......La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter ses méthodes en matière de gestion des ressources humaines s'impose pour maintenir le navire à flot

Gestion des ressources humaines - Restaurer le collectif

02/02/2022 00:30:00 - La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en ...... en compte les suggestions et les attentes du terrain et répondre à la demande d'un management plus participatif », reconnaît Julien Blot. « Il est indispensable de permettre aux salariés d'être plus

Manager efficacement vos équipes et tirer parti de la GPEC au sein de votre structure

08/12/2012 10:00:17 - Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en c...... Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en compétence vos cadres : initier un système de GPEC efficient; Savoir gérer les conflits au sein

Et vous ? - Jeunes directeurs : l’âge des possibles

31/10/2017 23:00:00 - Ils se décrivent comme plus à l’aise avec les nouvelles technologies, plus enclins à mener des proje......Ils se décrivent comme plus à l’aise avec les nouvelles technologies, plus enclins à mener des projets sur un mode participatif, plus sensibles aussi à l’équilibre avec leur vie privée

Et vous ? - Management, à chacun son style

04/07/2018 00:00:00 - La manière de manager une équipe est révélatrice de sa personnalité et de sa propre vision en la mat......] : le management délégatif, qui laisse le pouvoir d’action et le choix des méthodes à l’équipe ; le management participatif, qui favorise la collaboration de tous et encourage la prise d’initiatives ; le management

Et vous ? - Entouré et pourtant seul, le paradoxe du manager

02/01/2019 00:00:00 - Alors qu’ils sont pris dans un maillage relationnel assez dense au quotidien, certains directeurs du...... à s’impliquer, en insistant sur la responsabilité commune. Si nécessaire, je tranche pour prendre une décision, mais toujours après avoir conduit cette étape participative. » Ce style de management

Perspectives 2014 pour le secteur social et médico-social

08/12/2012 10:00:19 - Faire le point sur l’actualité et ses impacts ; S’inspirer des bonnes pratiques pour la gestion de ...

Fonction de direction - « Revenir à l’essentiel : le management du travail  »

08/02/2017 00:00:00 - Hypertrophie des tâches gestionnaires, manque de contact avec les équipes, perte de sens… Face aux m......Hypertrophie des tâches gestionnaires, manque de contact avec les équipes, perte de sens… Face aux mutations des organisations, les managers n’en sont-ils pas venus à oublier de « manager le travail

Chef de Service en établissements sociaux et médico-sociaux Managez votre équipe avec succès

03/05/2019 12:24:07 - Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe ; Motiver vos...

Entretien avec Thibault Le Texier - “ Le management a une emprise très puissante”

25/02/2016 00:00:00 - Qui étaient les premiers managers ? De quelle façon le management s’est-il développé ? Comment son a......, test de recrutement, protocoles…). Management « participatif », « bienveillant », démocratisation et « libération » [1] des organisations… Ne s’agit-il pas non plus

Le chef de service... demain un manager?

28/02/2009 00:00:00 - L'évolution des structures implique que les chefs de service deviennent de véritables meneurs d'équi...... observer si les chefs de service ont les moyens de jouer ce rôle de manager: ont-ils le temps? Ont-ils été formés aux outils adéquats? Connaissent-ils les contours de leur mission? Leur donne-t-on la place

Projet d'établissement, projet de management

28/02/2009 00:00:00 - Dans nos structures, projet d'établissement et projet managérial sont encore trop souvent des entité...... actuel des organisations. Or, l'absence de management participatif et la recherche de la stabilité peuvent être un frein au développement et l'absence de confrontation, inhiber le fonctionnement

Reportage - L’autonomie, moteur de la cohésion des équipes

05/03/2025 00:00:00 - Lomme-Capinghem (Nord). Sous la houlette de sa directrice, l’Ehpad Saint-François-de-Sales a mis en ...... la démarche s’est élargie et s’est muée en un projet plus global, avec la volonté, in fine, d’instaurer un management plus participatif basé sur la co-construction », souligne Amélie Hochart. Plus de deux ans

« Le nerf de la guerre en management, c'est l'affect »

30/06/2009 00:00:00 - Spécialiste en psychologie sociale, Marie-Christine David est directrice de l'École de formation psy...... et un bon gestionnaire ne suffit pas à être un bon manager. Face à lui, il a des êtres humains, non des machines. Avec leurs états d'âme et leurs angoisses qui s'ajoutent à ses propres désordres affectifs

Autodétermination - Soutenir le changement

01/02/2025 01:00:00 - Promouvoir l’autodétermination des personnes vulnérables implique des transformations profondes de p...... de cette démarche : la gouvernance et le management. Pour démarrer, le management doit « s’interroger sur les pratiques professionnelles en cours dans les établissements et services, pour voir si elles